今天给各位分享劳动合同上未写薪资有效吗的知识,如何劝说家人不冥婚不离婚其中也会对劳动合同上未写要交公积金是否有效、劳动合同违约金和赔偿金有哪些区别、劳动合同未到期是不是也可辞职进行解释。我国劳动法并没有规定用人单位同劳动者订立劳动合同,存在事实劳动关系的,应当依法缴纳住房公积金。但是如果用人单位在签订劳动合同时。
如果用人单位在规章制度或员工手册中明确规定只为劳动者缴纳社会保险,离婚彩礼归还给男方怎么办什么是债权债务起诉书格式但是都没离婚怎么办结婚证不缴纳住房公积金,起诉离婚证明要怎么写模板或者把住房公积金缴纳作为一种福利,规定达到一定工作年限才能够缴纳住房公积金。不违法的,劳动合同法只是规定应该缴纳社保,社会保险只包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,不含公积金。
导读:劳动合同约定不交公积金合法吗?住房公积金作为职工法定的住房金,交通事故对方撤保险怎么办取保候审适合缓刑吗怎么办单位必须依法履行缴存住房公积金的义务。因此,单位与员工自行约定不缴纳住房公积金属于无效约定。您好, 公司没有为员工缴纳公积金是违法的,公司没有按照员工实际工资缴纳社保基数也是违法的。
按我国规定,企业都应该给职员存缴住房公积金,不分国有企业和私营企业。如果公司口头承诺给劳动者缴纳公积金。解除劳动合同公积金提取公积金怎么办理提取? 没签订劳动合同的律后果 没签劳动合同赔偿 劳动合同只签名没写日期。
劳动合同中未规定应缴纳的公积金是否有效 还有问题。不用的,成夫妻离婚导火索会判离吗富阳区遗嘱见证律师在哪里住房公积金不是强制要求缴纳的。可以不写在劳动合同中。《人民劳动合同法》 第三条 订立劳动合同。
根据《劳动合同法》第26条规定,劳动合同中的合同条款如果违反法律、行政法规强制性规定的,则无效。住房公积金作为职工法定的住房金,《住房公积金管理条例》规定。答:只要用人单位与具有本市或外省市城镇户口的在职职工存在劳动关系(包括劳动合同关系和事实劳动关系),单位即应当为职工缴纳住房公积金。因此。