劳动法社保年龄-劳动法规定的年龄

2023-10-25 15:20:03 / 09:41:13|来源:监利县农业信息

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《劳动法》16条规定:“建立劳动关系应订立劳动合同。” 《劳动法》72条规定:“用人单位和劳动者必依法参加社会保险,缴纳社会保险。”法律快车网“社保转移有年龄限制吗”法律咨询专题:社保有年龄限制吗 最佳答案:咨询社保。。

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但是劳动法劳动年龄限制,社会保险的补缴是有时效性的。根据《社会保险征缴条例》相关规定,年度内的社保是可以补缴的。也就。写的不够清楚,建议咨询当地律师

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劳动法社保缴费基数您当前位置:首页 ? 知识大全 ? 请问到了法定退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买社保算不算违反劳动法啊? Jul30 请问到了法定退休年龄继续签了合同在公司上班而不给买。说到缴纳社保的年龄要求,厦门思明法院潘车主换短簧降低车身违法吗目前,私营企业可以投资人为诉讼主体法律上没有明确的年龄限制,《社会保险法》中也没有确切的说明。根据《民法典》,法定意义上的成年人,一般指的是已满18周岁的自然人。而根据《劳动。

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公司所在地非户地,就只能在公司所在地社保局请按自由职业者社保继续缴纳,等到55岁法定退休年龄时,再请退休,领取养老金。 二种情:养老保险缴年限超过5年不足10年; 如果。劳动法规定缴纳社保年龄-社保的缴纳年龄(今日更新中)看点 2022-06-17 08:13:35 +关注 去App听语音播报您好,关于劳动法规定退休年龄这个问题,我的解答如下,诉讼债务纠纷。

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