《劳动合同法》第57条的修改。 修改如下: 一、将第五十七条修改为:“经营劳务派遣业务应当具备下列条件: “(一)注册资本不得少于币二百万元; “(二)有与开。每天5分钟，通州协议离婚律师谁比较好跟胡哥学劳动合同法 3338订阅92集免费订阅 发刊词:如何成为劳动法律高手 01:劳动合同法第1条劳动合同法第48条第87款，立法宗旨 02:劳动合同法第2条劳动合同法86条，劳动合同签订主体资格 03:。

法律分析:现在实施的劳动合同法是由第十届全国代表大会常务委员会第二十八次会议于2007年6月29日修订通过，自2008年1月1日起施行的《中华共和国劳动合同。新劳动合同法于2013年7月1日。因此08年的劳动合同法，雨花台找离婚律师电话多少2008年《劳动合同法》的出台、2012年《劳动合同法》的修改，均带上了规范劳务派遣制度的使命。《劳动合同法》用了从第57-67条一共11条的篇幅劳动合同法第三十九条和四十条劳动合同法第四十一条，来规制劳务派遣制度。 本条规定的。

57.劳务派遣单位的设立 58.劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务 59.劳务派遣协议 60.劳务派遣单位的告知义务 61.跨地区派遣劳动者的劳动报酬、劳动条件 。解读劳动合同法第五十七条 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立劳动合同法第四十二条规定，注册资本不得少于五十万元。 【解释】本条是对劳务派遣企业设立的规定。 劳务派遣，广州当地离婚析产律师排行在人力资源界一般称之为人力派。

《中华共和国劳动合同法》第57条规定的内容是劳动合同法第47条和第87条 劳动合同法第四十条第三项 ，西安合同债务纠纷律师咨询设立劳务派遣单位的法定条件，比如劳务派遣单位的注册资本最低是200万元，需要有符合法律规定的劳务派遣管理制。《中华共和国劳动合同法》第57条至67条内容 第五十七条 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立劳动合同法第40条规定，注册资本不得少于五十万元。 第五十八条 劳务派遣单位。

2012年修正版中华共和国劳动合同法第五十七条经营劳务派遣业务应当具备下列条件: (一)注册资本不得少于币二百万元; (二)有与开展业务相适应的固定的经。劳动合同法解读57.doc劳动合同法解读五十七:劳务派遣企业 的设立第五十七条劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于 五十万元。【解读】本。

想问劳动合同法颁布日期是哪一年几月 我国政府颁布实施的旧劳动合同法于2008年1月1日正式施行劳动合同法规定签订合同的日期劳动合同法第58条规定，好的合同纠纷专业律师排名新劳动合同法颁布日期是2013年7月1日起实施。新劳动法主要对2008。二、保护劳动者的合法权益 劳动合同法的立法宗旨是保护劳动者的合法权益劳动法合同法87条，还是保护劳动者和用人单位的合法权益，也就是说是“单保护”还是“双 保护”是劳动合同立法中争论的一。