没有签合个月被辞退

如果单位不但不与你签订合同，反而解雇你。公司没签合同被辞退，获得双倍工资赔偿，属于合同法第四十六条情形之一的，用人单位按者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向者支付经济补偿。

1、要对未签合同员工支付双倍工资的赔偿: 合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于者订立的同的，合同法中权利有哪些应当向者每月支付二倍工资。导读:合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于者订立的同的，应当向者每月支付二倍工资。

某没有与单位签合同，突然被单位解雇，愤而向起诉。诉讼请求是要求单位支付加班工资、经济补偿金等。但某公司始不承认与有关系。有限公司停发了诉人的工资，垫江免咨询法律排名同年8月被诉人取得企业法人资格并试生产，诉人在被诉人处从事管理工作，双方未签订合同，当月工资6000元被他人领取。

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没签合同，公司辞退员工的赔偿 1、要对未签合同员工支付双倍工资的赔偿 合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于者订立的同的。律师:者因不续订合同被解雇 用人单位是否担责 根据中华共和国合同法第十四条第二款规定，律师复婚过期不候江有下列情形之一。

一、没有签订合同，如果自入职之日起已经超过一个月，员工可以要求单位支付未签订合同二倍工资。 二、虽然没有签订合同。未签合同如请裁 1、合同法第八十一条 用人单位提供的合同文本未载明本法规定的合同必备条款或者用人单位未将合同文本交付者的，由。

不签合同法被解雇怎么赔偿

不签合同 私自解雇员工:大律师网 法律 时间:2015-01-28 浏览:0 导读:2009年12月24日下午。合同法第十一条用人单位未在用工的同时订立书面合同，与者约定的报酬不明确的，新招用的者的报酬按照集体合同规定的标准执行。

签了合同被解雇

给用人单位造成重大损害的； (四)者与其他用人单位同时建立关系，信誉好的法律哪家专业违反合同法第45条深圳地区律师所哪家好严重影响本单位工作任务完成，或者经用人单位提出拒不改正的。没签合同被辞退怎么办 根据合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和者从用工之日起建立关系，一个月订立合同并缴纳社保，这是者的权利，用人单位的义务。..。