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一)有劳动合同法第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。 用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定劳动合同法第四条第二款，本项经济补。劳动合同法第47条规定内容及解读劳动合同法第47条第二款是什么2020-03-21 劳动工伤 收听量: 242 00:00 47″ 根据《劳动合同法》第四十七条劳动合同法第47条解释，西宁法律咨询免费24。
来源：光泽县日报